Voici la raison pour laquelle un groupe de filles portant des leggings n'a pas été autorisé à monter à bord d'un vol United Airlines
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Internet s'est indigné samedi après-midi lorsque l'utilisateur et militant de Twitter Shannon Watts posté une série de tweets détaillant une scène à Aéroport international de Denver , où, dit-elle, elle a vu une femme agent de porte United Airlines refuser de laisser trois filles portant des leggings embarquer à moins qu'elles ne se changent ou ne mettent des vêtements par-dessus. (Comme beaucoup d'entre nous le savent, les leggings sont à peu près le vêtement le plus confortable pour voyager.) Pour ne rien arranger, leur père, qui portait un short, a été autorisé à monter dans le vol. Elle a appelé la compagnie aérienne pour « la police des vêtements » des femmes et sexualiser les enfants , et plusieurs points de vente ont couru avec un récit similaire lorsque l'histoire a éclaté pour la première fois.
United Airlines a répondu par un tweet citant son contrat de transport : ' United aura le droit de refuser les passagers qui ne sont pas correctement vêtus via notre contrat de transport... Ceci est laissé à la discrétion des agents. ' Cela a conduit certains à demander, « Leggings inappropriés ? » Et, oui, ce serait terrible : un passager payant qui ne peut pas embarquer sur un vol parce qu'il porte des leggings ? Certainement quelque chose pour se fâcher.
Mais en fin de compte, ce n'est pas que United Airlines a décidé que les leggings étaient des vêtements inappropriés pour les clients payants. Au lieu de cela, la famille volait sous l'avantage de l'employé d'un avantage de vol, ce qui va de pair avec l'exigence tout les passagers qui le font à suivre un code vestimentaire assez strict.
Voici les tweets de Watts :
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Et la réponse initiale de United Airlines.
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Twitter, naturellement, a sauté dessus. Peu de temps après, United a précisé que les passagers en question étaient des voyageurs de passage, qui voyagent sur un base d'attente . Il n'est pas inhabituel pour les compagnies aériennes d'exiger que les passagers voyageant dans le cadre d'un avantage de vol respectent un code vestimentaire. Si vous voyagez avec l'aimable autorisation de la compagnie, le point de vue des compagnies aériennes est que vous la représentez également.
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Ils l'ont suivi avec ce tweet:
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Un porte-parole de United Airlines, Jonathan Guerin, confirmé à Le Washington Post que la famille voyageait avec le laissez-passer d'employé de la compagnie aérienne et a ajouté que les pantalons et leggings de yoga sont tout à fait acceptables pour les clients payants. 'Les coureurs de pass sont considérés comme des représentants de United, et cela s'étend aux exigences du code vestimentaire.'
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'Nos passagers réguliers ne se verront pas refuser l'embarquement parce qu'ils portent des leggings ou des pantalons de yoga', a déclaré Guerin. Mais lorsque vous voyagez en tant que voyageur avec passe, nous exigeons des voyageurs avec passe qu'ils suivent des règles, et c'est l'une de ces règles. Ils n'étaient pas conformes à la politique vestimentaire avec l'avantage. Le Washington Post a également noté qu'il a dit que les filles étaient au courant de la règle interne.
Guerin a ajouté qu'ils ne rendraient pas leurs politiques internes publiques pour le moment, mais flyzed.com, qui détaille les politiques internes concernant l'enregistrement, les bagages et le code vestimentaire pour les passagers voyageant avec des laissez-passer d'employé pour un certain nombre de compagnies aériennes, a ce que il dit est Code vestimentaire des avantages de vol de United Airline sur leur site. Il interdit spécifiquement les « hauts, pantalons et robes ajustés en lycra/spandex » pour tout sexe (et, bien, âge). Il autorise les shorts pour tous les sexes et tous les âges, à condition qu'ils ne touchent pas plus de trois pouces au-dessus du genou «en position debout».
Nous ne savons pas si le spandex n'est pas autorisé car il s'accroche trop près de la peau ou si United Airlines ne veut pas que les employés se rendent directement du gymnase pour prendre un vol. en conséquence, mais les règles sont assez clair.
Si les enfants voyageant sous le laissez-passer d'employé devraient être tenus de suivre son code vestimentaire et si les compagnies aériennes devraient avoir un code vestimentaire du tout pour cet avantage des employés - et, si nous voulons vraiment l'évier de cuisine, l'existence même de codes vestimentaires en général -sont tous les autres débats pour d'autres temps. Mais, bon, au moins nous avons une certaine clarté sur cet incident.
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