Faire confiance à un médecin portant un t-shirt et d'autres dilemmes liés à la mode au travail (+ la fois où j'étais hôtesse de l'air !)

Imaginez ceci : vous êtes assis dans une salle d'examen, attendant de rencontrer votre nouveau médecin, et quand il ou elle entre, vous voyez un t-shirt, un jean et des baskets. La tenue vestimentaire affecterait-elle votre impression ? Pourriez-vous faire confiance à un médecin déguisé ?

Il y a une histoire fascinante sur la BBC aujourd'hui . qui parle de l'évolution de la façade de la mode de l'industrie médicale. Il y a six ans, le British National Health Service a promulgué un code vestimentaire qui interdisait aux médecins de porter des cravates pendantes, des manches longues et des montres, non pas par souci de mode, mais dans le but d'empêcher la contamination croisée entre les patients et à l'intérieur des murs de l'hôpital. Depuis, les consultants ont remarqué - et ont reçu de nombreux retours - que les patients sont confus... car les signifiants vestimentaires plus traditionnels du domaine médical (sarrau, protège-poche) ne sont plus immédiatement apparents.

'J'entends dire que des patients se plaignent de ne pas savoir qui est le médecin : pas de cravate, pas de blouse blanche, pas de veste et pas de présence', a récemment écrit la consultante hospitalière Stephanie Dancer dans le Journal médical britannique . 'Les médecins sont membres d'une profession distinguée et doivent s'habiller en conséquence.'

Cela m'a fait réfléchir : avec la désinvolture croissante du lieu de travail - il semble que tout est question de business casual ces jours-ci, et même les chaussures à bout ouvert, un ancien non-non d'entreprise, sont considérées comme acceptables dans la plupart des bureaux - jusqu'où peut-on le non-conformisme de la mode professionnelle va-t-il?

À l'extrême, il y a des carrières en uniforme – application de la loi, sécurité publique, travailleurs des soins de santé d'urgence, et plus encore. Il n'y a probablement pas beaucoup de marge de manœuvre là-bas - je veux dire, les voitures de police banalisées sont assez déroutantes, je ne vais probablement pas ouvrir la porte à un type habillé de la tête aux pieds en Affliction, même s'il montre un badge.

46 sens

Il en va de même pour les représentants d'entreprise en uniforme. Lorsque mon câbleur ou mon préposé à l'entretien vient, je me sentirais un peu mal à l'aise s'il avait troqué sa veste d'entreprise contre les derniers looks d'Abercrombie & Fitch.

Je me sens vraiment chanceux de travailler dans une industrie où l'individualisme est prisé et célébré. faux-faucon rasé... et personne n'a même sourcillé. Mais j'ai quelques expérience avec les codes vestimentaires. Regardez ceci : il y a quelques années, je suis allé à l'école d'hôtesses de l'air et j'ai en fait travaillé sur un vol de New York à Fort Lauderdale sur Song Airlines (maintenant réabsorbé dans Delta) :

Et si les hôtesses de l'air se débarrassaient des uniformes ? Et si vous pouviez simplement porter ce que vous vouliez pour travailler ces nuits de 14 heures ? Cela porterait-il à confusion ?

Mis à part les uniformes, il existe de nombreux emplois qui semblent s'accompagner d'un certain niveau d'attente en matière de garde-robe. Comme, disons, les enseignants – il vaut probablement mieux laisser ces hauts courts à la mode à la maison ? – et les avocats (pas de leggings dans la salle d'audience, s'il vous plaît ?).

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Dites-moi ce que vous en pensez, feriez-vous confiance à un médecin en T-shirt ? Qu'en est-il d'un professeur dans le dernier défilé Goth ? Ou un avocat en leggings ? La précarisation sur le lieu de travail est-elle allée trop loin ? Et comment savoir quand dire quand ? Sonnez dans les commentaires !

Photos : avec l'aimable autorisation

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