Comment obtenir votre CV entre de bonnes mains (A.K.A. Past the Robots !)
« Est-ce que quelqu'un lit vraiment ça ? » On se demande toujours qui—si n'importe qui — lit les curriculum vitae soumis en ligne. Réponse : des robots. (Vraiment.) Et avec de plus en plus d'employeurs qui utilisent la technologie de filtrage des CV comme première étape pour examiner les candidats aux postes vacants, il vaut la peine de savoir que certaines des choses que vous faites pour vous démarquer pourraient en fait vous *faire du mal *.
« Les systèmes de suivi des candidats (ATS) sont utilisés par la plupart des entreprises pour aider à automatiser et à gérer le processus d'embauche. Après avoir géré le processus de création et d'approbation des nouvelles offres d'emploi, l'ATS offrira ensuite la possibilité de publier des offres d'emploi sur des sites tiers tels que Career Builder, Indeed, Facebook, etc. », explique Tom Boyle, directeur de la stratégie produit chez Technologie de la route de la soie , l'une des sociétés créant ce logiciel.
Selon Boyle, des tonnes d'entreprises utilisent ce logiciel. À lui seul, SilkRoad compte plus de 1 100 clients. Donc, si vous voyez l'emploi de vos rêves répertorié sur Indeed ou Career Builder et que vous souhaitez percer la couche logicielle, quelle devrait être votre prochaine étape ?
Il existe plusieurs façons de peaufiner votre CV pour le faire passer devant les robots. « L'un des éléments les plus essentiels de votre CV est l'inclusion de mots clés appropriés pour le poste », déclare Elana Konstant, coach de carrière et consultante chez Coaching de changement constant . « Cela signifie utiliser la langue vernaculaire commune pour un domaine ainsi que la langue spécifique à l'entreprise et la description de poste. »
Que peut faire d'autre un chercheur d'emploi avide ? Abandonnez les graphismes, à moins que vous ne soyez un designer. « En général, les graphismes ne sont pas très appréciés dans le monde des CV », explique Konstant. 'Ils ont tendance à masquer les informations nécessaires et donnent souvent l'impression qu'un candidat essaie trop fort de compenser un manque de contenu.'
Enfin, permettez au logiciel de sélection de voir à quel point vous êtes vraiment génial en décrivant vos qualifications tôt et souvent. Konstant déclare : « Un résumé des compétences de base énumérées en haut du curriculum vitae peut être utile pour mettre en évidence les qualifications clés pour le poste. Assurez-vous que vos titres et descriptions de poste véhiculent également la bonne information.'
Bien sûr, vous ne devriez pas seul comptez sur les robots pour faire passer votre CV. Une recherche rapide sur Google ou un coup d'œil sur le site Web de l'entreprise devrait suffire pour trouver une personne réelle à laquelle vous pouvez envoyer votre CV par e-mail, qu'elle fasse partie des RH ou (mieux encore) du service auquel vous postulez. N'hésitez pas à contacter directement !
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